Centraal staat de interactie in het teamoverleg en de invloed van elke deelnemer op de samenwerking en communicatie. De observatie benadrukt de kunst van een goed MDO en biedt handvatten om op een efficiënte en interactieve wijze consensus te bereiken. Hierdoor kan de behandeling van de patiënt geoptimaliseerd worden en doelmatigheid van de zorg verbeteren.

MDO observatie is een eenmalige interventie, met als doel bewustwording. Het is aan de MDO-groep zelf om teruggekoppelde kernpunten om te zetten in een plan en acties.

De competentiegebieden communicatie en samenwerking staan centraal in deze observatie, in mindere mate is er sprake van reflectie.

Het algemene doel van Observatie MDO is het bewustmaken van de interactie en communicatie in het multidisciplinair overleg, zodat mogelijkheden voor verbetering door het overleg kunnen worden aangepakt.

Specifieke leerdoelen

• Het formuleren van drie à vier verbeterpunten.
• Het formuleren van concrete acties en mogelijkheid tot borging voor de komende 6-12 maanden op basis van feedback uit eigen MDO observaties.

Doelgroep

• Alle deelnemers aan het MDO, verder genoemd MDO-leden.