In de basistraining Motivational Interviewing (MI of Motiverende Gespreksvoering) bij HAN VDO leert u hoe u gedragsverandering tot stand brengt, bij uzelf en bij uw cliënten. U oefent uw vaardigheden tijdens de training, maar ook in uw werksituatie met cliënten. U leert ook meer over de achtergronden van Motivational Interviewing.

Programma

• De basistraining Motivational Interviewing bestaat uit een mix van theorie, inleidingen, demonstraties, videoanalyses, rollenspelen, discussies, praktijksimulaties en oefeningen. Daarnaast is er veel aandacht voor praktische vaardigheden.

Onderwerpen

• Motivatie: wat motiveert u en hoe komt motivatie tot stand?
• Motivational Interviewing: definitie, spiriten discrepantie met uw huidige werkwijze.
• De 4 processen: verbinden, focussen, ontlokken, plannen.
• Stages of change: gedragsverklaringsmodel, fasering, herkenning.
• Basistechnieken: open vragen, bevestigen, samenvatten, reflectief luisteren.
• Het geven van informatie en advies.
• Focussen in gesprek, diverse vormen.
• Ambivalentie exploreren.
• Verandertaal en behoudtaal: uitnodigen tot en versterken van verandertaal.
• Omgaan met wrijving, weerstand.
• Meetinstrument/checklist voor het beoordelen van gesprekken.

Competenties

• Theoretische en conceptuele achtergrond van Motivational Interviewing.
• Attitude, basistechnieken en specifieke gespreksvaardigheden.
• Beoordeling eigen vaardigheden rondom Motivational Interviewing.

Werkwijze

• U voert gesprekken met cliënten. Op de laatste dag analyseert u deze gesprekken met de trainer en medecursisten. Met een meetinstrument/checklist beoordeelt u uw vaardigheden in Motivational Interviewing.
• Desgewenst kunt u een MP3-speler lenen voor het opnemen van gesprekken met uw cliënten of er een bestellen via ons.

Toetsing

• Bovenstaande beoordeling geldt als afsluitende toets.