90% van het leren gebeurt door interactie met collega's en leren in de praktijk. Hoe kunt u optimaal leren van elkaars deskundigheid en ervaring? Welke coachings-methodieken kunt u inzetten? En hoe coacht u bij conflicten? Of bij moeilijkheden met de organisatie van werkzaamheden? Of juist bij persoons- en loopbaanontwikkeling?

Alles wat u moet weten om als intercollegiale coach uw collega’s en daarmee de organisatie verder te helpen!

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

• Dag 1: basiskennis coachen – onderzoek persoonlijke normen en waarden
• Dag 2: emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3: feedback geven en ontvangen – oefenen met coaching gesprekken
• Dag 4: diverse soorten coaching gesprekken aanleren en oefenen (vervolg)
• Dag 5: persoonlijke en authentieke coaching stijl en het effect hiervan

Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie waardoor u op een plezierige manier uw eigen coachingsstijl ontwikkelt!