|
|
|
Een vaste groep van acht apothekers komt zes keer per jaar bijeen om actuele ervaringen/werkproblemen te bespreken. De bijeenkomsten duren 2,5 uur. De bijeenkomsten vinden in eerste instantie plaats onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach (Adelheid Dolmans).
Door middel van intercollegiale feedback inzicht krijgen in het eigen handelen, zodat het eigen functioneren kan verbeteren en kwaliteit van het werk kan worden bevorderd.
Zowel voor als tijdens elke bijeenkomst kan elke deelnemer een actuele ervaring/werkprobleem inbrengen, welke volgens een van de verschillende intervisiemethoden wordt behandeld. Het vraagstuk wordt door de inbrenger toegelicht en geformuleerd. De anderen luisteren, denken mee en dragen geen oplossingen aan, maar stellen vragen om zo met behulp van het eigen analytisch en probleemoplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen. Elke deelnemer benoemt vervolgens een eigen leereffect.
Gebruikte intervisiemethoden:
