Met een vaste groep van acht openbaar apothekers op regelmatige basis bijeenkomen om praktijksituaties te bespreken op basis van persoonlijke ervaringen. Dit met als doel om door middel van intercollegiale feedback inzicht te krijgen in het eigen handelen en de mogelijkheden tot verbetering.

Iedere deelnemer brengt een actueel werkprobleem in, waaruit de groep 1 of meerdere werkproblemen kiest om mee aan de slag te gaan. De probleemeigenaar start met een toelichting. De overige leden bieden hulp bij de analyse van het gekozen werkprobleem door te luisteren en bevragen en bieden hulp bij het benoemen van handelingsalternatieven.