Het ontwikkelen van vaardigheden zoals creatief- en kritisch denken, problemen oplossen, communicatie, samenwerken en zelfregulering, ook wel genoemd de ‘21st century skills’, wordt voor professionals steeds belangrijker. Zelfregulering is de basis voor levenslang leren en wordt bereikt door het stimuleren van de intrinsieke motivatie en de reflectieve attitude van professionals.

Intervisie is een manier om te reflecteren met anderen en draagt daardoor bij aan de deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling van professionals. De laatste jaren wordt intervisie steeds populairder bij vooral zorgprofessionals vanwege de nieuwe kennis en inzichten die ze verkrijgen door hun casuïstiek met vakgenoten te delen. Onder begeleiding van een intervisiecoach wordt op een gestructureerde manier een casus ontrafeld, waardoor de casusinbrenger nieuwe inzichten krijgt op zijn of haar handelen.

Deze module is reeds toegevoegd aan de opleiding van de tweede groep Coaches voor Farmacie.

Leerdoel van deze dag is:

• Aan de hand van praktijkervaring met intervisie, de kennis en vaardigheden m.b.t. groepsdynamiek verdiepen.

Met behulp van een StiPCO subsidie is de opleiding Coaches voor Farmacie ontwikkeld. Uit ervaring met de eerste opleiding tot intervisiecoach (Coaches voor Farmacie groep 1) is gebleken dat er verdieping nodig is voor de eerstegroep coaches op het gebied van o.a. groepsdynamica (tuckman/remmerswaal).