Het doel is om medisch managers een goede ondersteuning en ontwikkeling aan te bieden in het uitvoeren van hun rol in de context van het ETZ en de eigen vakgroep. Dat kent 2 delen, namelijk een zowel een kennis- en vaardigheden-deel als een deel dat gericht is op persoonlijke en medisch leiderschap.

Zodoende zijn de hoofddoelen van het programma:

• De deelnemers hebben kennis van (bewust geselecteerde) management onderwerpen, waarmee zij hun rol als medisch manager kunnen invullen.
• De deelnemers zijn in staat middels persoonlijke reflectie de invulling van hun rol, in lijn van het ziekenhuis en vakgroepen, vorm te geven en continu te verbeteren.