Veel apothekers zijn vakinhoudelijk perfect opgeleid maar hebben (te) weinig bedrijfskundige ervaring om het bedrijf door deze moeilijke tijd te loodsen. Het verdienmodel is fundamenteel gewijzigd. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op ondernemerstalent en de vraag gesteld: hoe kom ik de komende jaren gezond door en hoe zorg ik voor een bloeiende apotheek in een veranderende wereld?

Toekomstig succes vereist aanpassing van uw bedrijfsvoering aan de veranderende marktomgeving.

De leergang bestaat uit zes - geheel op de apotheker afgestemde - modules:

1. Bedrijfskundige & Persoonlijke ontwikkeling (1 dag)*
2. Human Resource Management (2 dagen)
3. Management & Organisatie (2 dagen)
4. Commerciële & Communicatieve vaardigheden (3 dagen)
5. Financieel Management (1 dag)
6. Marketing (1 dag)*

*De modules 1 & 6 zijn voor iedere deelnemer verplicht.

Afhankelijk van de persoonlijke behoefte kiest de apotheker zelf, aan welke modules hij/zij wilt deelnemen (minimaal 4).

Na afloop van de leergang is men beter in staat om:

• een visie te ontwikkelen over uw toekomst als ondernemend apotheker.
• gerichter uw personeel aan te sturen.
• uw financiele doelstellingen te realiseren.
• uw service naar uw klanten te optimaliseren.
• onderscheidend te zijn ten opzichte van uw concurrenten.
• een goede relatie te onderhouden met alle zorgprofessionals.

Alle onderwerpen die te maken hebben met de apotheek: commercie, marketing, management en organisatie worden in de leergang bedrijfskunde behandeld.

U leert het beste op de plek waar u het geleerde wilt toepassen, in de eigen apotheek. De docenten laten u als apotheker daarom veel oefenen met praktijk gerichte opdrachten. Vooraf wordt ieders persoonlijke situatie in kaart gebracht tijdens een doelstellend gesprek. Zo is iedere deelnemer verzekerd van een opleiding op maat.