Breng uw medewerkers in beweging op een bij hen passende wijze om samen het team- of organisatiedoel te halen. Leer uw manier van leidinggeven af te stemmen op de verschillende medewerkers en ervaar meer werkplezier bij uw teamleden én bij uzelf!

Zet de juiste technieken en vaardigheden in om het beste uit uw medewerkers te halen!

Doelstellingen

• Coachend leiderschap, dienstbaar aan de organisatie, medewerkers en doelstelling.
• Van de moderne leidinggevende wordt verwacht dat hij/zij in een snel veranderende omgeving de doelstellingen behaalt.
• Om dit te kunnen volbrengen is het nodig dat zijn/haar stijl van leidinggeven af gestemd is op wat de taak vraagt en in verbinding met de medewerkers.
• Coachend leidinggeven is daarbij een uitstekend hulpmiddel.

Wanneer de leidinggevende coaching technieken en -vaardigheden beheerst en de kunst verstaat om de individuele ambities en kwaliteiten te verbinden met de doelen van de afdeling, zal de medewerker zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen. De leidinggevende verhoogt zo het zelfsturend en zelf oplossend vermogen van de medewerkers. Dit biedt de beste basis om te leren, veranderingen aan te kunnen, goed afscheid te nemen en optimaal de doelstellingen te behalen.

De volgende competenties worden versterkt:

• Coachen
• Gespreksvaardigheid
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgerichtheid

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt drie interactieve contactdagen die globaal verdeeld zijn in:

• Dag 1 - Emotiemanagement en communicatie
• Dag 2 - Leiderschapsstijlen en coachtechnieken
• Dag 3 - Systemische blik en omgaan met ongemotiveerde medewerkers en het team

Er is veel ruimte voor eigen inbreng en intervisie. Er wordt veel gewerkt met praktijkoefeningen en er wordt een actieve houding gevraagd. Door de theorie en oefeningen heeft u aan het einde van deze cursus uw persoonlijke leiderschapsstijl verstevigd en coachende vaardigheden ontwikkeld.