|
|
|
Deze toetsing richt zich op de evaluatie bij de deelnemer van de competenties Samenwerken, Communicatie en Professionaliteit. De uitkomsten van de toetsing dienen als spiegelinformatie om het individueel leerproces te sturen. Dit gebeurt door een combinatie van intercollegiale toetsing (intervisie), zelfreflectie, videoassessments, rollenspellen en extern assessment door professionele trainers.
Na afloop van de training:
De training begint met een E-learning door middel van het bekijken en reageren op video-fragmenten. Toetsing vindt plaats door intercollegiale toetsing (het is géén examen of audit). Het betreft zowel intervisie, waarbij collega's elkaar feedback geven als feedback gegeven door een trainer/docent. U ontvangt 10 accreditatie-punten voor het verplichte onderdeel 'toetsing'. Daarnaast telt de opleiding mee voor de competenties Communicatie, Samenwerking en Professionaliteit. Elke deelnemer ontvangt 4 weken voor de trainingsdag online toegang tot TrainTool. Bij late aanmelding zo snel mogelijk. Na inloggen worden Praktijksituaties op video aangeboden waarop men kan reageren. De reacties (op video) worden, na goedkeuring door de deelnemer zelf, doorgestuurd naar de trainer ter voorbereiding op de trainingsdag. Tijdens de trainingsdag dienen de cursisten minimaal één van de volgende apparaten mee te nemen: laptop / tablet / smartphone met camera en online verbinding (gratis WiFi aanwezig).
Op de trainingsdag zelf wordt eerst uitleg gegeven over het CanMEDS model en de praktische toepassing ervan.
Vervolgens worden de ingezonden video's in subgroepen, na goedkeuring door de deelnemers, onderling besproken. Deelnemers en de trainer geven feedback. In de middag worden nieuwe praktijksituaties met behulp van een acteur/actrice geoefend en besproken.
Na afloop van de training heeft de deelnemer nog tot 8 weken tijd om een extra E-learning opdracht te maken, voor 1,5 accreditatiepunt.
